记者走访大朗镇内多家企业了解到，今年企业的订单数普遍较去年有所增长，部分企业的生产订单数甚至已经排满了上半年。不少企业开足马力，加班加点忙生产、赶订单，争取首季“开门红”。为了应付源源不断的订单，企业纷纷出招，双管齐下做好招工、稳工。
订单充足 给力开门红
2月26日，记者走进东莞明利钢材模具制品有限公司生产车间，扑面而来的是一派繁忙的生产景象，各条生产线全都开足了马力，工人们正以饱满的热情和充足的干劲忙碌在各自岗位上。企业负责人告诉记者，企业在年初五就已经是这个状态了，企业员工全员上岗，急着赶完节后首批订单。
“形势蛮乐观的，很明显看到有小阳春的迹象，我们尽量将订单往前赶，往后还能争取多接些单回来。”据明利钢材公司总厂长莫国辉介绍，多年来，该公司都在市场拓展方面下足功夫，公司产品已深得国内外客户的认同，自去年11月份开始，就不断有新老客户前来洽谈今年的生产订单，目前今年上半年的生产订单已经排满了。
东莞市缝神机械有限公司负责人也表示，目前订单日期已经排到了今年4月份。该公司营销经理盘茂良告诉记者，公司从正月初九开工以来，已有近9成员工返岗，目前各个生产车间正在忙于完成年前接的订单。
“今年，我们还将计划多招收一些员工，进一步扩大生产。”盘茂良透露，缝神公司即将为去年亮相“织交会”的“无级变速”缝盘机，打造一条全新的专属生产线，目前该款机器还处于小批量试产阶段，经过进一步调试完善后，将会进入大批量生产。
此外，记者还从颖琪、金泽等毛织企业获悉，今年企业毛织服饰的订单数量，也较去年有了明显提升。
软硬结合 员工返工率高
为应付源源不断的订单，东莞大朗镇企业纷纷出招，从改善硬环境、软环境两方面同时着手，吸引和留住员工。
通过改善硬环境方式留住员工“心”，在这方面缝神公司可算是个表率。该公司从2003年起，先后投入100多万元，创建成“花园式”企业，所有员工仿佛就在花园里上班。“企业生产增效，离不开员工的稳定，改善工作环境的出发点也在于此。”盘茂良说，公司里工作满十年的老员工就占到2成以上，今年老员工的返工率也达到了9成。
明利钢材公司则注重于软环境的改善。“我们非常注重员工的成长，因此在企业文化、员工培训、管理体系建设、业务操作流程等软环境方面做足文章。”莫国辉说，今年公司老员工的返工率超过了85%，当前只需再招收少量员工，即可以填满用工缺口。
而位于新马莲村的盈利时表业有限公司，在吸引和留住员工方面也颇具心得。该公司培训专员杨朝辉说，公司早些年就已经注重创“红利”，如今企业不但有员工培训楼、图书馆，还有超市、网吧，尽可能满足员工各方面的工作生活需求，员工对企业的归属感十分强烈，为企业服务满20年以上的员工就有40多人，不少员工视厂如家，企业返工率每年都能维持在8成左右。
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